La Confederación
La CTM
La fuerza histórica del movimiento obrero organizado: más de nueve décadas al servicio de las y los trabajadores de México.
Historia
Más de nueve décadas de historia
Desde 1936, la CTM ha acompañado los grandes procesos de transformación social, laboral e industrial de México.
- 1936
Nace la CTM
El 24 de febrero, durante el gobierno de Lázaro Cárdenas, se funda la Confederación. Vicente Lombardo Toledano es su primer Secretario General.
- 1943
Seguridad social
La CTM forma parte del impulso histórico que da origen al IMSS, pilar de la salud y la protección de millones de trabajadoras y trabajadores.
- 1972
Vivienda digna
Con la participación del movimiento obrero nace el INFONAVIT, que abre el acceso a la vivienda para las familias trabajadoras.
- 1974
Financiamiento
Se crea el FONACOT para acercar crédito responsable y bienestar económico a las y los trabajadores del país.
- 1990s
Memoria histórica de la CTM
De Lombardo Toledano y «los cinco lobitos» a Fidel Velázquez: generaciones de liderazgo que consolidaron a la CTM como la central obrera más grande de México.
- 2016
Unidad y continuidad
Don Carlos Aceves del Olmo encabeza una etapa de estabilidad, diálogo institucional y cohesión de las organizaciones afiliadas.
- 2026
Una nueva era
El XVII Congreso Nacional elige al Mtro. Tereso Medina Ramírez como Secretario General: unidad, renovación y visión de futuro.
Memoria histórica de la CTM
La Confederación de Trabajadores de México (CTM) nació el 24 de febrero de 1936 como resultado de la consolidación del movimiento obrero organizado en México y de los procesos históricos derivados de la Revolución Mexicana, movimiento que colocó en el centro de la vida nacional las demandas sociales, laborales y de justicia para las y los trabajadores del país.
Su origen se encuentra estrechamente ligado al nuevo modelo social y político impulsado tras la Revolución, en el que comenzó a reconocerse la importancia de la organización obrera, la defensa de los derechos laborales y la participación de las y los trabajadores en la construcción del México moderno. La fundación de la CTM ocurrió durante el gobierno del Presidente Lázaro Cárdenas del Río, en un contexto de transformación nacional caracterizado por el fortalecimiento de las organizaciones sociales, campesinas y obreras.
Desde sus orígenes, la Confederación se constituyó como una organización nacional comprometida con la defensa de los derechos laborales, el fortalecimiento de las organizaciones sindicales, la representación legítima de las y los trabajadores y la construcción de mejores condiciones de vida para millones de familias mexicanas. A lo largo de más de nueve décadas, la CTM ha acompañado los principales procesos de transformación económica, industrial y social de México, consolidándose como la central obrera más grande e importante del país.
La historia de la CTM se encuentra profundamente ligada a grandes dirigentes del movimiento obrero nacional. Destacó de manera fundamental la figura de Vicente Lombardo Toledano, intelectual, dirigente sindical, fundador y primer Secretario General de la Confederación, quien desempeñó un papel determinante en la articulación y consolidación de una central obrera nacional representativa de las y los trabajadores del país.
Entre ellos destaca también Don Fidel Velázquez Sánchez, figura histórica del sindicalismo mexicano y referente fundamental en la consolidación nacional de la Confederación, encabezando durante décadas la defensa de las y los trabajadores. Asimismo, la historia cetemista reconoce el legado de Don Fernando Amilpa Rivera, Don Alfonso Sánchez Madariaga, Don Jesús Yurén Aguilar, Don Víctor Velázquez Morales y Don Fidel Velázquez Sánchez, conocidos históricamente dentro del movimiento obrero como «los cinco lobitos», una generación clave en el fortalecimiento organizativo y la consolidación nacional de la CTM.
La historia también reconoce a grandes mujeres sindicalistas. Entre ellas destaca Doña Hilda Anderson Nevárez, cuya trayectoria, lucha y compromiso representaron una aportación fundamental para las mujeres trabajadoras mexicanas, impulsando espacios de participación, representación sindical y defensa de sus derechos. Su legado continúa siendo referente de fortaleza, liderazgo y participación para generaciones de mujeres cetemistas.
A lo largo de distintas etapas, la Confederación fue fortalecida por liderazgos como Leonardo Rodríguez Alcaine y Joaquín Gamboa Pascoe. En etapas más recientes fue encabezada por Don Carlos Aceves del Olmo, figura histórica del sindicalismo mexicano y referente fundamental para la unidad y estabilidad de la organización en las últimas décadas, en una etapa de fortalecimiento institucional, diálogo permanente y continuidad histórica.
La CTM ha mantenido una visión sindical basada en el diálogo social, la paz laboral y la construcción de acuerdos entre trabajadores, empleadores y autoridades, entendiendo que el desarrollo económico del país debe ir acompañado de justicia social y bienestar para las y los trabajadores.
El XVII Congreso Nacional Ordinario de la CTM, celebrado el 24 de febrero de 2026, representó un momento histórico que marcó el inicio de una nueva era de fortalecimiento institucional, cohesión nacional y modernización sindical. Las organizaciones afiliadas respaldaron ampliamente la elección del Mtro. Tereso Medina Ramírez como Secretario General, encabezando la planilla de Unidad Nacional, en un proceso democrático inédito con una amplia mayoría de 95 votos a favor de un total de 103, a través de la participación directa, libre y secreta de las distintas organizaciones de base.
En el marco de este proceso histórico, Don Carlos Aceves del Olmo acompañó la transición institucional privilegiando la unidad nacional y respaldando una nueva etapa de continuidad, cohesión y fortalecimiento, dando un paso al costado al término de su periodo —concluido en febrero de 2026— con un digno reconocimiento a su trayectoria, aportación histórica y liderazgo durante 10 años.
Unidad
Cohesión
Sumar esfuerzos y construir acuerdos por encima de los intereses individuales.
Lealtad
Compromiso
Compromiso con la historia, los principios y, sobre todo, con las y los trabajadores.
Justicia
Causa social
Dignidad del trabajo, mejores salarios, seguridad social y una vida digna.
Libertad
Dignidad
Participación, democracia sindical y respeto pleno a la dignidad humana.
Principios y filosofía
El trabajo, pilar del desarrollo nacional
La CTM reconoce al trabajo como un pilar esencial del desarrollo nacional. La riqueza de México se construye con el esfuerzo de millones de trabajadoras y trabajadores que, desde las fábricas, los servicios, el campo, la industria, el comercio y los distintos sectores productivos, sostienen la vida económica y social del país.
La filosofía de la Confederación se basa en la unidad, la organización, la representación legítima y la defensa de la justicia social. Para la CTM, el sindicalismo es una herramienta de equilibrio, diálogo y transformación que permite convertir las necesidades de la clase trabajadora en derechos, acuerdos y mejores condiciones de vida.
La CTM impulsa un sindicalismo que defiende derechos, pero también propone soluciones; que protege conquistas históricas, pero entiende los retos del futuro; que dialoga con responsabilidad, pero mantiene firme su causa social; y que fortalece la democracia sindical desde la participación organizada de las y los trabajadores.
La Confederación sostiene como principios permanentes: la defensa del trabajo digno, la capacitación permanente, la estabilidad laboral, la paz social, el fortalecimiento de la seguridad social, el impulso a la vivienda digna, la productividad con justicia y el respeto pleno a la dignidad humana.
Movimiento obrero organizado
Solidaridad, representación y futuro del trabajo
El movimiento obrero organizado es una expresión histórica de solidaridad, representación colectiva y defensa social. Su razón de ser se encuentra en la capacidad de las y los trabajadores para organizarse, participar y construir mejores derechos laborales y humanos, priorizando una mejor condición de vida.
La CTM forma parte central de esa historia. A través de sus federaciones, sindicatos y organizaciones, ha contribuido a consolidar una estructura nacional que permite defender derechos, negociar colectivamente, formar liderazgos, resolver conflictos, preservar la paz laboral y acompañar el desarrollo productivo del país.
En la actualidad, el movimiento obrero enfrenta nuevos retos: transformación digital, automatización, inteligencia artificial, cambios en los modelos productivos, nuevas exigencias de capacitación, revisión de tratados comerciales y procesos de legitimación sindical. Frente a ello, la CTM asume una visión moderna: el sindicalismo debe prepararse, actualizarse y participar activamente en el futuro del trabajo.
Nueva Era del Sindicalismo
Agenda Laboral Nacional
Las prioridades que impulsa la CTM para fortalecer el ingreso, los derechos y el bienestar de las familias trabajadoras.
Ingreso real
Proteger el poder adquisitivo de las familias trabajadoras.
Ahorro para el retiro
Cuentas localizadas y un retiro digno para todas y todos.
Salario justo
Recuperación salarial sostenida con el MIR y el subsidio al empleo.
Salud y seguridad social
Mejor atención, abasto e infraestructura del IMSS.
Vivienda e inclusión
Vivienda digna para sectores históricamente excluidos.
Empleo y entorno global
Estabilidad ante el T-MEC y la relocalización productiva.
1 Ingreso real
La CTM sostiene que el fortalecimiento del salario y del ingreso de las y los trabajadores debe reflejarse verdaderamente en la economía familiar y en la calidad de vida de las personas. Por ello, la Confederación impulsa la revisión del impacto fiscal que actualmente existe sobre diversas prestaciones laborales, entre ellas:
- •aguinaldo
- •vacaciones
- •horas extraordinarias
- •participación de utilidades (PTU)
La intención es avanzar hacia mecanismos que permitan proteger el ingreso real de las y los trabajadores, evitando que una parte importante de las prestaciones laborales se diluya mediante cargas fiscales que afectan directamente la economía familiar.
2 AFORES y sistema de ahorro para el retiro
La CTM reconoce la importancia de fortalecer el sistema de ahorro para el retiro y garantizar que las y los trabajadores tengan pleno acceso a la información y administración de sus recursos. Actualmente existen millones de cuentas de ahorro para el retiro no registradas o no reclamadas, situación que representa un reto importante para la protección patrimonial de las y los trabajadores mexicanos. Ante ello, la Confederación impulsa:
- •estrategias nacionales de localización
- •fortalecimiento de campañas de información
- •utilización de estructuras sindicales y canales institucionales para acercar orientación sobre las cuentas de ahorro para el retiro
3 Salario, MIR y subsidio al empleo
La CTM reconoce los avances logrados en materia de recuperación salarial durante los últimos años, particularmente mediante mecanismos como el Monto Independiente de Recuperación (MIR), que permitió fortalecer el salario mínimo por encima de la inflación. No obstante, considera importante evaluar permanentemente los efectos y alcances de dichos mecanismos, buscando evitar distorsiones económicas y garantizar estabilidad para trabajadores, empresas y sectores productivos.
Asimismo, la CTM plantea la necesidad de revisar y actualizar la tabla del subsidio al empleo vinculada al ISR, la cual ha quedado rezagada frente al crecimiento salarial, para evitar que los incrementos pierdan impacto real debido al aumento de cargas fiscales.
4 Salud y seguridad social
La salud y la seguridad social representan derechos fundamentales para las y los trabajadores mexicanos y sus familias. La CTM impulsa el fortalecimiento permanente del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), mediante:
- •mejora de infraestructura
- •fortalecimiento de servicios
- •abasto suficiente de medicamentos
- •modernización
- •mejora en la calidad de la atención médica
La Confederación considera indispensable garantizar un sistema de salud sólido, eficiente y cercano a las necesidades reales de las y los trabajadores del país.
5 Vivienda e inclusión social
La CTM sostiene que el acceso a una vivienda digna debe continuar siendo una prioridad dentro de la agenda social y laboral de México. La Confederación impulsa mecanismos que permitan ampliar el acceso a programas de vivienda para sectores históricamente excluidos o con mayores dificultades para incorporarse a esquemas tradicionales de financiamiento, fortaleciendo la inclusión de trabajadoras y trabajadores de sectores como:
- •músicos
- •trabajadores gastro-hoteleros
- •propineros
- •diversos sectores con esquemas laborales específicos
El objetivo es ampliar las oportunidades de acceso a vivienda digna y fortalecer el bienestar integral de las familias trabajadoras, contemplando las particularidades de los diferentes roles laborales y su manera de acceder a ingresos.
6 T-MEC, empleo y nuevo entorno global
La CTM reconoce que los cambios económicos internacionales y los nuevos escenarios globales representan retos importantes para el empleo, la industria y las relaciones laborales en México. La Confederación impulsa una visión preventiva y estratégica que permita anticipar posibles impactos derivados de:
- •procesos de negociación comercial
- •aranceles
- •transformación industrial
- •relocalización de cadenas productivas
- •nuevas dinámicas económicas internacionales
Asimismo, considera fundamental fortalecer la negociación colectiva, la capacitación laboral y la estabilidad en los centros de trabajo, para que México continúe consolidándose como un país competitivo, productivo y socialmente responsable dentro del entorno global.
Estructura nacional
El Comité Nacional y la presencia territorial
Conforme a la Toma de Nota vigente: Secretaría General, Secretarios Generales Adjuntos, Titulares de Secretaría y Subsecretarías, la Comisión de Contraloría y Justicia, la Coordinación Jurídica, las 32 Federaciones Estatales y el Consejo Asesor Honorífico.
Ver el Comité NacionalLa CTM es un cuerpo democrático
Las y los trabajadores eligen democráticamente a sus dirigentes para defender el bien común. Unirse a la CTM permite:
- Un salario justo mediante la contratación colectiva.
- Mejores prestaciones y seguridad en el retiro.
- Centros de trabajo más seguros y dignos.
Estoy listo
Afíliate a
la CTM