Capacitación
Formación y Educación
La apuesta de la CTM por la profesionalización sindical, el liderazgo y la preparación ante los desafíos del trabajo.
Instituciones
Educación sindical de la CTM
La formación es una de las herramientas fundamentales para fortalecer al movimiento obrero organizado. La CTM reconoce que la defensa de los derechos laborales requiere liderazgos preparados, trabajadores capacitados, asesores profesionales y organizaciones capaces de responder a los retos de una economía en transformación. Por ello, la Confederación impulsa espacios educativos y de capacitación orientados a la profesionalización sindical, el desarrollo de competencias, la formación jurídica laboral, el liderazgo social, la productividad, la seguridad en el trabajo y la actualización permanente.
Centro Sindical de Estudios Superiores
El CSES de la CTM representa una institución fundamental en la formación jurídica y sindical de cuadros laborales. Su papel ha sido clave para preparar liderazgos con conocimiento del derecho laboral, la negociación colectiva, la representación sindical y la defensa de los derechos de las y los trabajadores.
Visitar sitio UNILAM 4.0Universidad Laboral de México «Miguel Ramos Arizpe»
Forma parte de la visión de modernización sindical y capacitación permanente. Su orientación responde a la necesidad de preparar a trabajadoras, trabajadores y liderazgos sindicales frente a los cambios tecnológicos, productivos y laborales del país.
Visitar sitio ENLLEscuela Nacional de Liderazgo Laboral
Impulsa la formación de nuevas generaciones de liderazgos sindicales, con una visión responsable, progresista y democrática. Su propósito es fortalecer habilidades de representación, diálogo, negociación, comunicación, organización y defensa laboral.
Visitar sitioCapacitación y futuro del trabajo
La CTM promueve procesos de certificación, capacitación y desarrollo de competencias laborales que permitan mejorar la preparación de trabajadores, delegados, asesores y dirigentes sindicales. La formación continua es un eje central para enfrentar los retos de la automatización, la inteligencia artificial, la relocalización productiva y las nuevas dinámicas laborales.
Formación continua orientada a la profesionalización sindical, el desarrollo de competencias, la formación jurídica laboral, el liderazgo social, la productividad, la seguridad en el trabajo y la actualización permanente ante un mundo laboral en transformación.