Más de 250 mujeres impulsan una agenda nacional para fortalecer sus derechos y liderazgo sindical.
Más de 250 mujeres de sindicatos y federaciones de todo el país participaron en la Asamblea Femenil CTM “Agenda Obrero-Femenil 2026–2027”, encabezada por Gloria Carrillo Salinas y con la presencia del secretario general, Tereso Medina. Durante el encuentro se presentaron propuestas sobre igualdad sustantiva, trabajo digno, salud, cuidados, prevención de la violencia y fortalecimiento del liderazgo y la participación sindical de las mujeres. Los acuerdos buscan traducirse en acciones sindicales, negociación colectiva y gestiones institucionales para mejorar las condiciones laborales y la representación de las trabajadoras.
Más de 250 mujeres de sindicatos y federaciones de todo el país participaron en un amplio y productivo diálogo en la sede nacional de la CTM Nacional. La Asamblea Femenil CTM “Agenda Obrero-Femenil 2026–2027”, encabezada por nuestra Secretaria de Acción Femenil, Doña Gloria Carrillo Salinas, y con la presencia de nuestro líder nacional, el Mtro. Tereso Medina e integrantes del Comité Nacional, reunió propuestas para fortalecer los derechos, las oportunidades y la representación de las trabajadoras.
Los cuatro ejes fueron presentados por María Cruz Alanís Elguera, Subsecretaria de Acción Femenil e integrante de la Federación de Trabajadores de la CTM Quintana Roo; Rosa Erika Fernández Mejía, Secretaria de Acción Femenil del SINATIFBANC; Edith Sánchez Mejía, Representante de Acción Femenil del Músicos SUTM; Aracely Alvarado González, Secretaria de Acción Femenil de la Federación de Trabajadores del Estado de Guerrero y Laura de la Cruz, en representación de la Federación de Trabajadores de la CTM Nuevo León. Sus intervenciones abordaron igualdad sustantiva; trabajo digno, salud y cuidados; centros laborales libres de violencia; y capacitación, liderazgo y participación sindical y política.
Entre las propuestas destacaron mejorar los servicios de guardería, incorporar medidas de cuidados en la negociación colectiva, fortalecer la prevención del acoso y ampliar la formación de dirigentes. Maricela Cárdenas Loera, Secretaria de Acción Femenil de la Federación de Trabajadores de Coahuila CTM, presentó las conclusiones y planteó dar seguimiento a esta agenda mediante acciones sindicales y gestiones institucionales. Alejandra Mondragón, Presidenta de la Comisión de Mujeres del Congreso del Trabajo, respaldó sus objetivos y destacó la unidad entre organizaciones.
En su intervención, Doña Gloria Carrillo Salinas reconoció la participación de las compañeras en las mesas de trabajo y solicitó ampliar la capacitación presencial y a distancia. Por su parte, nuestro Secretario General llamó a convertir sus planteamientos en un programa de acción, con mayor participación de mujeres en las decisiones sindicales. Subrayó que la unidad, la educación, la salud y la seguridad de las familias deben orientar una representación cercana a las necesidades de las trabajadoras.
En respuesta a las inquietudes sobre atención médica, nuestro dirigente anunció un acuerdo con el IMSS para celebrar en la CTM una asamblea nacional con representantes de los consejos consultivos, y convocó a José Luis Carazo, Secretario de Trabajo, a acompañar este esfuerzo.
La nueva era de la CTM se construye con la participación de las mujeres y con una agenda que lleve sus demandas a los centros de trabajo, a la negociación colectiva y a las instituciones.
